Mikor kell foglalkoztatni?
Az 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 57. § (2) kimondja, hogy:
„A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavédelmi feladatok ellátására a szükséges szakképesítéssel rendelkező személy(eke)t alkalmazza.”
A munkavédelmi megbízott feladatai közé tartozik az összes munkaeszköz, gép, munkakörnyezet, elszívás, vegyszer tároló stb. időszakos felülvizsgálatának a koordinációja is.
A cél: A tevékenység az 1993. évi XCIII. törvény („Mvt.”) alapján történik, amely előírja a munkáltató kötelezettségét az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítását.
A munkavédelem szorosan kapcsolódik a tűzvédelemhez, továbbá az emelőgépekhez (darukhoz, targoncákhoz).
A szolgáltatás igény esetén tartalmazza a szabályzatok, eljárások, kockázatértékelések, oktatási anyagok készítését és frissítését. A feladatok ellátása szükség esetén referens szakértők bevonásával történik meg.
Kockázatértékelés és helyzetfelmérés – a munkahelyi veszélyek azonosítása, javaslat a kockázatok csökkentésére.
A kockázat értékelés tartalmazza a munkakörönkénti egyéni védőeszköz juttatási rendet is.
Az mellett, hogy rendelet teszi kötelezővé a szakember foglalkoztatását, a munkavédelmi dokumentumokat naprakészen kell tartani, továbbá a különböző felülvizsgálatokat is meghatározott ciklusidőnként újítani kell. Mindez mellett az állandó felügyelet azért is lényeges, mert jogszabály szerint bizonyos határértékeket meghaladó munkabaleseteket be kell jelenteni a megfelelő, területileg illetékes helyre.
Kérem az e-mailhez csatolja a telephely címét, a munkahely tevékenységét, és a foglalkoztatott dolgozók létszámát
Kérdése van a szolgáltatásainkkal kapcsolatban, vagy árajánlatot szeretne?
Örömmel állunk rendelkezésére!
Copyright © TME Iroda